Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : RH, SITE BLANQUEFORT

2026-437 - Responsable Administratif(ve) et Comptable H/F

Thu, 02 Jul 2026 15:48:11 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Le monde du vin vous attire ? Vous souhaitez vous épanouir dans un métier alliant challenge, convivialité, et esprit d’équipe ? Intégrez une entreprise à taille humaine qui vous ressemble ! Autant famille qu’entreprises, réunies sous un même nom et foncièrement indépendantes, CASTEL-Vins est devenue une référence mondiale des métiers du vin : en tant que négociant, vigneron, commerçant. Dans toutes nos maisons, dans tous nos produits et dans tous les pays, un même esprit nous anime et un même objectif nous rassemble « Faire vivre le Vin ». Les ambitions de notre Maison de vins Castel Frères est d'être le fournisseur référent de la filière « Vin », mettre en place son approche « Shoppers », développer son expertise « Distributeurs »! C'est dans ce cadre que nous recrutons notre prochain talent : Responsable Administratif & Comptable (H/F) CDI Poste basé à Blanquefort (33) Vous dirigez l’ensemble des opérations comptables dont vous avez la charge en veillant à la qualité des opérations et au respect des délais. Vous encadrez 18 collaborateurs (1 RAC adjoint - 4 comptables fournisseurs - 3 comptables clients - 2 personnes au service facturation - 2 assistantes commerciales - 5 personnes au service des commandes (1 responsable + 4 ADV France) - 1 responsable régie). En tant que Responsable Administratif & Comptable H/F, vos principales missions seront : * Vous supervisez le pilotage de l’ensemble des opérations comptables = réalisation des bilans et comptes de résultat de l’entreprise, opérations de trésorerie, suivi factures. Cette action est menée opérationnellement par le RAC Adjoint. * Vous supervisez le pilotage l’ensemble des opérations de trésorerie du site. Cette action est menée opérationnellement par le RAC Adjoint. * Vous garantissez l'efficacité et le bon fonctionnement de l'activité et à la mise en œuvre des moyens humains, techniques et informatiques pour l'atteinte des objectifs liés. * Vous contrôlez et vous supervisez la réalisation des tâches tant au niveau comptabilité fournisseur, comptabilité client, comptabilité générale, comptabilité de la paye et de la trésorerie. * Vous assurez la détermination des résultats comptables et fiscaux avec l’appui du chef comptable. * Vous assurez du bon suivi du paiement des fournisseurs et encaissement des clients. * Vous garantissez l'efficacité et le développement de ses collaborateurs via Evaluation, recrutement, bilan, appréciation, formation adaptée et gérer les collaborateurs. * Vous assurez le respect de la règlementation vin et des règles de Qualité, d’Hygiène, de Sécurité et d’Environnement. * Vous assurez la mise en place et le respect des procédures qualité dans son service. * Vous mettez en place et suivez le tableau de bord des effectifs mensuel de l’entreprise.

Ce qu’on attend de vous en tant que Responsable Administratif & Comptable H/F ? Issu(e) d'un BAC +5 en Finances-Comptabilité et Gestion des Entreprises, vous disposez d'une expérience de 5 ans sur poste équivalent sur management / encadrement d’équipe. Vous maitrisez les logiciels comptables (PR Volta, PR Immo ...) et spécifiques (Lotus). Vous maitrisez le logiciel AS 400. Vous connaissez parfaitement les règles comptables. Vous avez déjà managez une équipe. Vous êtes capable de fédérer et vous faites preuve de pédagogie. Votre sens de l'écoute, et de l'analyse ne sont plus à prouver. Tout comme votre curiosité. Vous êtes force de proposition et vous avez le sens de priorité : vous êtes capable d'identifier, d'anticiper et de planifier vos actions. Votre capacité à s'adapter rapidement aux changements est une force.
Lieu : Blanquefort
Niveau d'études min. requis : 5- Master ou MBA

2026-417 - Apprenti(e) RH H/F

Mon, 29 Jun 2026 14:28:16 Z

2026-416 - Assistant Formation, Communication Interne RH et Expérience Collaborateurs H/F

Tue, 16 Jun 2026 14:18:07 Z

Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Vous souhaitez vous épanouir dans un métier alliant challenge, convivialité, et esprit d’équipe ? Intégrez une entreprise à taille humaine qui vous ressemble, rejoignez CASTEL-Vins, leader dans le secteur du vin : N°1 en France et en Europe et N°3 Monde. Notre ambition est de « faire vivre le vin », et dans ce cadre nous recrutons notre prochain talent. Assistant Formation, Communication Interne RH et Expérience Collaborateurs H/F – basé à Thiais Contrat d’Apprentissage Vous intégrez la Direction RH et plus précisément le Service Formation, Communication Interne et Expérience Collaborateurs, où l’entraide, la bienveillance et le partage sont au cœur des actions menées. Notre futur(e) alternant(e) sera Rattaché(e) à la Responsable Formation, Communication Interne et Expérience Collaborateurs et aura pour principales missions : 1. Missions formation Vous suivez les inscriptions et les présences aux sessions de formation, vous mettez à jour les tableaux de bord (nombre d’heures/formations/suivi budgétaire) permettant d’établir le suivi global de l’activité et le bilan de formation. Vous participerez à la mise en place d’un système d’évaluation de la formation afin d’en faire l’analyse. Vous participerez à la mise en place de formations internes et externes : gestion des convocations, émargements, attestations de formation, saisie des formations dans le SIRH, contact avec les organismes de formation pour devis et conventions, préparation des dossiers pour les financeurs (OPCO) Vous pourrez être amené à gérer la réservation de salles, matériel, logistique des formations et à accueillir des formateurs et participants. 2. Missions en développement RH – Expérience collaborateur Vous participerez à la création de supports de communication selon un planning défini. Vous participerez aussi à la préparation d’événements internes (onboarding, journée job dating, ateliers mensuels,…). Vous serez en charge de réaliser des sondages post évènement et de proposer des actions correctives au besoin. Vous êtes en charge de l’élaboration des plannings d’intégration des nouveaux collaborateurs. 3. Benchmark et veille RH Vous participerez à l’élaboration d’étude et de tendances du marché. Vous participez aux activités de veille RH pour permettre de proposer des solutions et innovations au service de l’entreprise. 4. Rédaction des processus Vous participerez avec l'équipe à la rédaction de processus en lien avec notre activité.

Ce qu’on attend de vous en tant qu’Assistant(e) Expérience Collaborateurs et Formation : Vous aimez travailler, et gagner en équipe. Votre sens de l’organisation est votre point fort, vous pouvez piloter plusieurs projets simultanément. Vous êtes un bon communiquant, vous travaillez efficacement avec des interlocuteurs variés. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) tout en vous montrant curieux et force de proposition avec la volonté d’en apprendre toujours plus. Vous avez le sens du service client et de la discrétion. Doté(e) d'un esprit vif et pragmatique, d'une capacité d'analyse constructive et du sens des priorités, vous savez vous adapter rapidement à des domaines d’activité et des interlocuteurs variés. Issu(e) d’une formation Bac +3/+4 en Ressources Humaines vous justifiez d’une première expérience réussie dans le domaine des ressources humaines. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique pour piloter l’activité formation sur notre LMS.
Lieu : Thiais
Niveau d'études min. requis : 3- Bac +2

2026-365 - Mécanicien(ne) H/F

Mon, 25 May 2026 08:25:01 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
Vous avez une sensibilité pour l’univers du vin ? Vous souhaitez vous épanouir dans un métier alliant challenge, convivialité, et esprit d’équipe ? Intégrez une entreprise à taille humaine qui vous ressemble ! L’entreprise familiale CASTEL, créée en 1949 est numéro 1 sur le marché du vin en France et en Europe et numéro 3 dans le monde. Elle possède plus de 250 marques parmi les plus connues en France et à l’étranger (Baron de Lestac, Roche Mazet, Boulaouane, VeRy…) Ainsi que des châteaux et des grands crus. Ses vins sont originaires des plus beaux vignobles français (Bordeaux, Rhône, Languedoc, Loire, Provence…) et d’ailleurs. Notre ambition est de « faire vivre le vin », dans ce cadre nous recrutons notre prochain talent en tant que : Mécanicien (H/F) CDD – 2 mois Rattaché(e) au Responsable de service, vous assurez la maintenance des chariots élévateurs et des véhicules automobiles du parc de Blanquefort. A ce titre vous : Réalisez les entretiens périodiques (vidanges, remplacement des filtres, graissage) Contrôlez les niveaux (huile, liquide de refroidissement, hydraulique) Testez les dispositifs de sécurité Réalisez le diagnostic des pannes mécaniques et électriques ainsi que l’analyse des voyants tableau de bord Remplacez les pièces usées ou défectueuses Respectez les procédures de sécurité de l’atelier Effectuez, au-delà de ces missions principales, toute tâche nécessaire au bon fonctionnement de l’équipe

Ce qu’on attend de vous en tant que Mécanicien ? Vous faites preuve de ponctualité, de rigueur et de dynamisme, et disposez de solides compétences techniques. Titulaire d’une formation de niveau Bac à Bac+2 en maintenance, mécanique, électricité ou automatismes, vous justifiez d’une expérience réussie de 4 à 5 ans en milieu industriel. Ce que nous vous proposons ? Horaires de journée (7h-15h avec 1h de pause) Taux horaire : 14€ bruts Prime de 13e mois Votre parcours candidat ? Vous rencontrerez le Responsable du service. L'entretien aura plutôt la forme d'un échange où la bienveillance règne. L'idée c'est d'apprendre à se connaitre. Rien de plus. Il nous restera ensuite qu'à vous souhaiter la bienvenue !
Lieu : Blanquefort (33)
Niveau d'études min. requis : 3- Bac +2

2026-383 - Administrateur des ventes H/F

Mon, 25 May 2026 08:23:47 Z

2026-411 - Chef de Ligne H/F

Fri, 15 May 2026 08:30:16 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Vous avez une sensibilité pour l’univers du vin ? Vous souhaitez vous épanouir dans un métier alliant challenge, convivialité, et esprit d’équipe ? Intégrez une entreprise à taille humaine qui vous ressemble ! L’entreprise familiale CASTEL, créée en 1949 est numéro 1 sur le marché du vin en France et en Europe et numéro 3 dans le monde. Elle possède plus de 250 marques parmi les plus connues en France et à l’étranger (Baron de Lestac, Roche Mazet, Boulaouane, VeRy…) Ainsi que des châteaux et des grands crus. Ses vins sont originaires des plus beaux vignobles français (Bordeaux, Rhône, Languedoc, Loire, Provence…) et d’ailleurs. Notre ambition est de « faire vivre le vin », dans ce cadre nous recrutons notre prochain talent en tant que : CHEF DE LIGNE H/F CDI – BLANQUEFORT (33) Rattaché(e) au chef de salle, vous pilotez la ligne d'embouteillage et le personnel rattaché en vue de la fabrication de produits conformes dans le respect du planning de production, des ordres de fabrication, et des impératifs qualité (spécifications clients / pays / règlementaires), ce qui implique en terme de missions : Vous maitrisez la production de la ligne tout au long du process du dépalettiseur au palettiseur Vous validez la conformité des produits fabriqués : spécifications clients, matières sèches, produits finis … en qualité et quantité. Vous managez et accompagnez le personnel permanents et ponctuels dans leurs missions au quotidien sur la ligne de production Vous appliquez les directives de l'entreprise dans le respect des règles de Qualité, d’Hygiène, de Sécurité et d’Environnement et assurer le respect de la règlementation vin

Ce qu’on attend de vous en tant que chef de ligne ? Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), dynamique, avec une capacité à travailler efficacement à l’atteinte des résultats dans votre poste, et vous êtes capable de travailler également en équipe avec un bon relationnel. Vous faites preuve d’autonomie et d’initiative avec le sens de l’écoute. Votre réactivité, volonté et capacité d’adaptabilité sont de réels atouts pour mener à bien vos missions. Vous êtes issu(e) d’une formation niveau BAC pro Conduite de ligne – CQP ou équivalent avec une expérience de 6 mois minimum réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou agroalimentaire.
Lieu : Blanquefort (33)
Niveau d'études min. requis : 3- Bac +2

2026-348 - Conducteur(trice) de machine H/F

Mon, 27 Apr 2026 11:29:55 Z

Description du poste :
Vous avez une sensibilité pour l’univers du vin ? Vous souhaitez vous épanouir dans un métier alliant challenge, convivialité, et esprit d’équipe ? Intégrez une entreprise à taille humaine qui vous ressemble ! L’entreprise familiale CASTEL, créée en 1949 est numéro 1 sur le marché du vin en France et en Europe et numéro 3 dans le monde. Elle possède plus de 250 marques parmi les plus connues en France et à l’étranger (Baron de Lestac, Roche Mazet, Boulaouane, VeRy…) Ainsi que des châteaux et des grands crus. Ses vins sont originaires des plus beaux vignobles français (Bordeaux, Rhône, Languedoc, Loire, Provence…) et d’ailleurs. Notre ambition est de « faire vivre le vin », dans ce cadre nous recrutons notre prochain talent en tant que : CONDUCTEUR DE MACHINE H/F CDI – BLANQUEFORT (33) Rattaché(e) au Conducteur de ligne et Chef de salle, vous réalisez les missions suivantes : Vous conduisez les machines de la ligne auxquelles vous êtes rattaché en fonction du poste dépalettiseur ou formeuse, encaisseuse, fermeuse, marqueur, peseuse, palettiseur. Vous validez la conformité des produits fabriqués : spécifications clients, matières sèches, produits finis … en qualité, quantité et remontez toutes données relatives au produit au chef de ligne. Vous accompagnez le personnel ponctuel de leurs missions sur demande. Vous appliquez les directives de l'entreprise, respectez les règles de Qualité, d’Hygiène, de Sécurité et d’Environnement et assurez le respect de la règlementation vin. Ce qui implique en termes de responsabilités : Vous réalisez les réglages nécessaires des machines dont vous êtes responsable et changement de lot. Vous conduisez le matériel dont vous avez la charge et contrôlez la mise en route ainsi que l'entretien du matériel (= dépalettiseur ou formeuse, encaisseuse, fermeuse, marqueur, peseuse, palettiseur). Vous assurez avant le démarrage du lot et en cours de fabrication la disponibilité et la conformité des matières sèches et réalisez les approvisionnements de celles dont vous avez la responsabilité (Bouteilles : type, format, couleur, n° lot, intégrité…. Bouchons : qualité, longueur, n° lot, DLUO, ... Cartons : qualité, dimensionnel...). Vous validez avant chaque démarrage d’un lot, la conformité de l’identification du produit : modèle de bouteille, cartons, croisillon, marquage, … selon l’instruction spécifique du poste. Vous êtes responsable du retour des matières sèches (quantité, qualité, conditionnement) à la fin d’un lot dans la zone spécifique. Vous êtes responsable du nettoyage et du rangement des machines que vous conduisez ainsi que du rangement de la zone dont vous avez la charge en temps réel et en fin de poste. Vous êtes responsable de l'application des instructions et consignes au poste : instruction bris de verre, instructions contrôles produits, traçabilité des pratiques, réalisation des autocontrôles, enregistrements liés, plan d'hygiène … Vous accompagnez le personnel ponctuel de votre ligne

Ce qu’on attend de vous en tant que conducteur de machine ? Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), dynamique, avec une capacité à travailler efficacement à l’atteinte des résultats dans votre poste, et vous êtes capable de travailler également en équipe avec un bon relationnel. Vous faites preuve d’autonomie et d’initiative avec le sens de l’écoute. Votre réactivité, volonté et capacité d’adaptabilité sont de réels atouts pour mener à bien vos missions. Vous êtes issu(e) d’une formation niveau BAC pro Conduite de ligne – CQP ou équivalent avec une expérience de 6 mois minimum réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou agroalimentaire.
Lieu : Blanquefort (33)
Niveau d'études min. requis : 3- Bac +2

2026-391 - Gestionnaire de Paie H/F

Fri, 17 Apr 2026 14:55:51 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Vous souhaitez vous épanouir dans un métier alliant challenge, convivialité, et esprit d’équipe ? Intégrez une entreprise à taille humaine qui vous ressemble, rejoignez CASTEL Vins, leader dans le secteur du vin : N°1 en France et en Europe et N°3 Monde. Notre ambition est de « faire vivre le vin », et dans ce cadre nous recrutons notre prochain talent. Gestionnaire Paie H/F CDI – basé à Thiais (94) Rattaché(e) directement à la Chargée RH au sein d’une Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle essentiel dans la conformité RH et Paie. Votre rôle en tant que Gestionnaire Paie s’articulera autour de plusieurs missions : Gestion de la paie Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (absences, congés, primes, indemnités sécurité sociale, indemnités prévoyance, tickets restaurant, remboursement transport, commissions VRP, avis à tiers détenteur, 13ème mois) Établir les bulletins de paie + envoi sur coffre-fort électronique Gérer les soldes de tout compte (calcul des indemnités complexes, certificat de travail, attestation France Travail, reçu pour solde de tout compte, portabilité mutuelle/prévoyance) Gestion de la paie Belge Contrôler la conformité des paies Paramétrage logiciel Déclarations sociales Réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN) Assurer le paiement des charges sociales Suivre les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite…) Gestion de la taxe AGEFIPH en bînome avec la Chargée RH Gestion des enquêtes DARES avec la Chargée RH Administration du personnel Gérer les entrées et sorties (contrats, avenants, alternance, DPAE, taux d’imposition, attestations…) Gestion des périodes d’essai (renouvellement/rupture) Suivre les dossiers du personnel (création des matricules) Gérer les absences (maladie, accident de travail, congés, maternité, paternité, mi-temps thérapeutique, congés parentaux temps plein/partiel…) Etablissement des attestations de salaire afférentes Gestion des affiliations/radiations/modifications/dispenses mutuelle Gestion des visites médicales (embauche, reprise, suivi, courrier de liaison, entretien de mi-carrière) Gestion des dossiers prévoyance Gestion des aides à l’apprentissage/financement OPCO en binôme avec la Chargée RH Suivi et reporting Etablissement des tableaux de reporting de fin de mois Veiller sur la législation sociale Interface comptable et transmission des pièces mensuelles

Ce qu’on attend de vous en tant que Gestionnaire Paie : Vous êtes issu(e) d’une formation en ressources humaines et/ou paie. Vous avez déjà réalisé une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes à l’aise avec la partie rédactionnelle. Votre aisance relationnelle est reconnue de tous. Vous êtes à l’écoute et faites preuve de diplomatie. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome. Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité. Vous aimez travailler, et gagner en équipe.
Lieu : thiais

2026-361 - Technicien(ne) Maintenance H/F

Thu, 09 Apr 2026 14:58:50 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Le monde du vin vous attire ? Vous souhaitez vous épanouir dans un métier alliant challenge, convivialité, et esprit d’équipe ? Intégrez une entreprise à taille humaine qui vous ressemble ! Autant famille qu’entreprises, réunies sous un même nom et foncièrement indépendantes, CASTEL-Vins est devenue une référence mondiale des métiers du vin : en tant que négociant, vigneron, commerçant. Dans toutes nos maisons, dans tous nos produits et dans tous les pays, un même esprit nous anime et un même objectif nous rassemble « Faire vivre le Vin ». C'est dans ce cadre que nous recrutons notre prochain talent en tant que : Technicien de maintenance H/F CDI - Poste basé à Blanquefort (33) Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous réalisez les missions suivantes : Vous participez au bon état des machines de conditionnement et du matériel de chai du site ainsi que de l’ensemble des installations et bâtiments. Vous réalisez la maintenance corrective nécessaire au cours de la production et enregistre ses interventions sur la GMAO. Vous participez au respect des objectifs en matière d’augmentation de la disponibilité et de la performance des matériels en veillant à l’amélioration de la productivité et en recherchant les causes de défaillances récurrentes pour proposer des améliorations. Vous réalisez les interventions de maintenance planifié par sa hiérarchie. Vous participez au maintien des stocks en signalant les sorties et les besoins de pièces détachées, produits et consommables. Vous déclarez les anomalies constatées sur l’ensemble du matériel du site. Vous veillez au rangement (pièces et tous produits) et à la propreté dans l’atelier et dans les zones de stockage de la maintenance. Ce qui implique en terme de responsabilités que vous : Vous intervenez le plus rapidement et le plus efficacement possible sur les équipements, machines et infrastructures demandées par son supérieur hiérarchique. Vous autorisez le redémarrage après une intervention. Vous assurez le respect de la règlementation vin et des règles de Qualité, d’Hygiène, de Sécurité et d’Environnement.

Ce qu’on attend de vous en tant que Technicien de maintenance ? Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et dynamique, avec de bonnes compétences techniques et vous êtes capable de travailler en équipe avec un bon relationnel. Vous faites preuve d’autonomie et d’initiative avec le sens du service client. Votre réactivité, volonté et polyvalence sont de réels atouts pour mener à bien vos missions. Issu(e) d’une formation Niveau Bac / Bac +2 électromécanique ou maintenance, idéalement dans un environnement industriel ou agroalimentaire.
Lieu : Blanquefort (33)
Niveau d'études min. requis : 3- Bac +2

2026-324 - Technicien(ne) Maintenance H/F

Thu, 09 Apr 2026 14:56:43 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Le monde du vin vous attire ? Vous souhaitez vous épanouir dans un métier alliant challenge, convivialité, et esprit d’équipe ? Intégrez une entreprise à taille humaine qui vous ressemble ! Autant famille qu’entreprises, réunies sous un même nom et foncièrement indépendantes, CASTEL-Vins est devenue une référence mondiale des métiers du vin : en tant que négociant, vigneron, commerçant. Dans toutes nos maisons, dans tous nos produits et dans tous les pays, un même esprit nous anime et un même objectif nous rassemble « Faire vivre le Vin ». C'est dans ce cadre que nous recrutons notre prochain talent en tant que : Technicien de maintenance H/F CDI - Poste basé à Blanquefort (33) Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous réalisez les missions suivantes : Vous participez au bon état des machines de conditionnement et du matériel de chai du site ainsi que de l’ensemble des installations et bâtiments. Vous réalisez la maintenance corrective nécessaire au cours de la production et enregistre ses interventions sur la GMAO. Vous participez au respect des objectifs en matière d’augmentation de la disponibilité et de la performance des matériels en veillant à l’amélioration de la productivité et en recherchant les causes de défaillances récurrentes pour proposer des améliorations. Vous réalisez les interventions de maintenance planifié par sa hiérarchie. Vous participez au maintien des stocks en signalant les sorties et les besoins de pièces détachées, produits et consommables. Vous déclarez les anomalies constatées sur l’ensemble du matériel du site. Vous veillez au rangement (pièces et tous produits) et à la propreté dans l’atelier et dans les zones de stockage de la maintenance. Ce qui implique en terme de responsabilités que vous : Vous intervenez le plus rapidement et le plus efficacement possible sur les équipements, machines et infrastructures demandées par son supérieur hiérarchique. Vous autorisez le redémarrage après une intervention. Vous assurez le respect de la règlementation vin et des règles de Qualité, d’Hygiène, de Sécurité et d’Environnement.

Ce qu’on attend de vous en tant que Technicien de maintenance ? Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et dynamique, avec de bonnes compétences techniques et vous êtes capable de travailler en équipe avec un bon relationnel. Vous faites preuve d’autonomie et d’initiative avec le sens du service client. Votre réactivité, volonté et polyvalence sont de réels atouts pour mener à bien vos missions. Issu(e) d’une formation Niveau Bac / Bac +2 électromécanique ou maintenance, idéalement dans un environnement industriel ou agroalimentaire.
Lieu : Blanquefort (33)
Niveau d'études min. requis : 3- Bac +2

2026-367 - Responsable Prévention & Santé au Travail H/F

Mon, 16 Mar 2026 10:06:32 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Vous souhaitez vous épanouir dans un métier alliant challenge, convivialité, et esprit d’équipe ? Intégrez une entreprise à taille humaine qui vous ressemble, rejoignez CASTEL Vins, leader dans le secteur du vin : N°1 en France et en Europe et N°3 Monde. Notre ambition est de « faire vivre le vin », et dans ce cadre nous recrutons notre prochain talent. Responsable Prévention & Santé au Travail H/F CDI) – basé à Thiais (94) Rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines au sein d’une Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle essentiel dans la définition, le pilotage et le déploiement la politique de prévention des risques professionnels et de santé au travail afin de garantir la sécurité des collaborateurs, réduire l’absentéisme et assurer la conformité réglementaire. Votre rôle en tant que Responsable Prévention & Santé au Travail s’articulera autour de plusieurs missions : Définition de la politique prévention & santé Élaborer la stratégie santé & prévention Groupe Mettre à jour et harmoniser le DUERP Définir un plan annuel de prévention Prévention des risques professionnels Identifier et évaluer les risques (physiques, organisationnels, psychosociaux) Mettre en place des actions correctives Piloter les enquêtes suite aux AT/MP Réduire les TMS et RPS Pilotage des indicateurs Suivre : Taux de fréquence & gravité Absentéisme Accidents du travail Mettre en place des tableaux de bord RH Maintien dans l’emploi & handicap Accompagner les salariés en situation de fragilité Collaborer avec la médecine du travail Piloter les dispositifs d’aménagement de poste Dialogue social Animer les CSSCT Préparer les consultations CSE liées à la santé & sécurité Être l’interlocuteur référent sur les sujets réglementaires Sensibilisation & culture prévention Former les managers Déployer des campagnes de prévention Développer une culture sécurité

Ce qu’on attend de vous en tant que Responsable Prévention & Santé au Travail : Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en Santé au travail, Prévention des risques, Ergonomie, Droit social, Hygiène, Sécurité, Environnement Vous avez déjà réalisé une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-établissements. Vous maitrisez les sujets suivants : • Maîtrise du DUERP • Analyse des risques professionnels (TMS, RPS, AT/MP) • Connaissance du Code du travail (santé/sécurité) • Gestion des relations avec la médecine du travail • Pilotage d’indicateurs (taux de fréquence, gravité, absentéisme) Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome ; appréciez de mettre à profit votre sens de l’écoute et du dialogue, avec d’excellentes qualités relationnelles et un sens du service clients tout en vous montrant curieux et force de proposition La discrétion et la confidentialité sont vos plus grandes forces. Vous aimez travailler, et gagner en équipe.
Lieu : Thiais
Niveau d'études min. requis : 5- Master ou MBA