Vous avez une sensibilité pour l’univers du vin ? Vous souhaitez vous épanouir dans un métier alliant challenge, convivialité, et esprit d’équipe ? Intégrez une entreprise à taille humaine qui vous ressemble, rejoignez CASTEL FRERES, leader dans le secteur du vin : N°1 en France et en Europe et N°3 Monde.

Notre ambition est de « faire vivre le vin », dans ce cadre nous recrutons notre prochain talent. : 

Chef de secteur GMS (H/F)

Région Nord - Département : 59

Poste basé idéalement sur Lille (59)

Rattaché(e) au Directeur Régional, vos missions principales en tant que Chef de Secteur seront :

• Vous êtes le garant(e) de l’application de notre politique commerciale en termes d’assortiments.
• Vous négociez des opérations promotionnelles et évènementielles et vous théâtralisez nos produits.
• Vous êtes le garant(e) du bon positionnement de nos produits en appliquant notre démarche merchandising.
• Vous êtes en charge de l’optimisation des moyens de vente (budget animation,…).
• Vous assurez le reporting et la veille concurrentielle sur votre périmètre.

Ce qu’on attend de vous en tant que Chef de Secteur ?

Vous aimez travailler, et gagner en équipe. Vous êtes compétiteur.

Vous avez un excellent relationnel, vous aimez vous exprimer en public, vous avez la fibre commerciale.

Vous êtes curieux/se, vous êtes réactif/ve, vous avez le sens du service.

Votre atout majeur est votre organisation : vous êtes rigoureux, méthodique et vous maitrisez les outils bureautiques.

Issu d’une formation commerciale BAC+2/+3 type BTS NDRC ou MUC, vous disposez d’une première expérience réussie dans le domaine alimentaire.

 Ce que nous vous proposons ?

• L'accompagnement d'une entreprise leader sur son marché, où la progression et les évolutions internes sont possibles.
• Un parcours d'intégration complet et l'accès à un catalogue de formation complet.
• Des outils performants pour effectuer chacune de vos missions.
• Une organisation de travail agréable (secteur géographique confortable).
• Un payplan complet : salaire composé d’un fixe sur 13 mois et de primes sur objectifs
• 11 jours de RTT
• Un véhicule de fonction
• Une carte affaire

Votre parcours candidat ?

Vous rencontrerez Jérôme, notre Responsable du Recrutement et Gestion des Talents. Puis dans un deuxième temps Farid, le Directeur Régional Nord-Est. L'entretien aura plutôt la forme d'un échange où la bienveillance règne. L'idée c'est d'apprendre à se connaitre. Nous vous proposerons ensuite de réaliser un contrôle de référence. Ici encore, c'est un temps d'échange avec un ancien manager ou collègue que nous envisageons très sain : des questions basées sur votre travail et vos collaborations avec vos collègues. Rien de plus.

Il nous restera ensuite qu'à vous souhaiter la bienvenue !