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Notre ambition est de « faire vivre le vin », et dans ce cadre nous recrutons notre prochain talent.

Responsable Prévention & Santé au Travail H/F
CDI) – basé à Thiais (94)

Rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines au sein d’une Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle essentiel dans la définition, le pilotage et le déploiement la politique de prévention des risques professionnels et de santé au travail afin de garantir la sécurité des collaborateurs, réduire l’absentéisme et assurer la conformité réglementaire.

Votre rôle en tant que Responsable Prévention & Santé au Travail s’articulera autour de plusieurs missions :

Définition de la politique prévention & santé

Élaborer la stratégie santé & prévention Groupe
Mettre à jour et harmoniser le DUERP
Définir un plan annuel de prévention

Prévention des risques professionnels

Identifier et évaluer les risques (physiques, organisationnels, psychosociaux)
Mettre en place des actions correctives
Piloter les enquêtes suite aux AT/MP
Réduire les TMS et RPS

Pilotage des indicateurs

Suivre :
Taux de fréquence & gravité
Absentéisme
Accidents du travail
Mettre en place des tableaux de bord RH

Maintien dans l’emploi & handicap

Accompagner les salariés en situation de fragilité
Collaborer avec la médecine du travail
Piloter les dispositifs d’aménagement de poste

Dialogue social

Animer les CSSCT
Préparer les consultations CSE liées à la santé & sécurité
Être l’interlocuteur référent sur les sujets réglementaires

Sensibilisation & culture prévention

Former les managers
Déployer des campagnes de prévention
Développer une culture sécurité
 

Ce qu’on attend de vous en tant que Responsable Prévention & Santé au Travail :

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en Santé au travail, Prévention des risques, Ergonomie, Droit social, Hygiène, Sécurité, Environnement

Vous avez déjà réalisé une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-établissements.

Vous maitrisez les sujets suivants : 

• Maîtrise du DUERP
• Analyse des risques professionnels (TMS, RPS, AT/MP)
• Connaissance du Code du travail (santé/sécurité)
• Gestion des relations avec la médecine du travail
• Pilotage d’indicateurs (taux de fréquence, gravité, absentéisme)

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome ; appréciez de mettre à profit votre sens de l’écoute et du dialogue, avec d’excellentes qualités relationnelles et un sens du service clients tout en vous montrant curieux et force de proposition La discrétion et la confidentialité sont vos plus grandes forces. Vous aimez travailler, et gagner en équipe.